相關對比的運用管理體制是設計和熟悉相關對比的運用的前提，迄今為止有一些相關對比的運用管理體制呢？論文簡潔推薦了世界和內地法規的相關對比的運用管理體制，簡潔認知一次吧。  

 

日本研究所的PCCS體系

PCCS（Practical Color Coordinate System）顏色安全體系是韓國顏色探討所試制的，色澤款型是以其為核心的顏色團體平臺。其最大程度的特別是將顏色的三屬性的聯系，一體化成色好相與色澤二種價值思維中來包含色好澤款型的。從色澤的價值思維中到達，單面風采展示了每另一個個色澤飽和度的明度的聯系和溶解度的聯系，從每—個色澤飽和度在色澤款型中的地址，確切的探討非常出色澤飽和度的明度、溶解度的化學成分含碳量。  

美國的MUNSELL

蒙塞爾（Munsell）外表色澤系統化軟件，1895年由歐美文化家A. Munsell發明者，是其他常見的外表色澤測試系統化軟件。Munsell主要目的就在于創立了兩個"形容色彩對比的合情合理方式 "，分為的十進位記數法比外表色澤創建法優越的。1905年他出版社了一張外表色澤數標法的書，已很多次再版，還在繼續充當比色法的條件。 蒙塞爾系統建模為一球體，在赤道上是那條碳帶。球體軸的明度為弱酸性粒細胞灰，北級為灰白色，南極為青色。從球體軸上技術導向擴寬出了是其他檔次明度的不同，從弱酸性粒細胞灰到是完全達到飽和狀態。用這五個情況來判斷顏色等等，能全方向判定千十五種特色。蒙塞爾排列順序這五個情況（或稱品質質量）為：色溫、明度和對比度。  

德國的OSTWALD

奧斯特瓦德色立體空間感的外觀環，是以赫林的生理特點四原色黃(Yellow)、藍(Ultramarine-blue)、紅(Red)、綠(Sea-green)為基礎知識，將4色分別為貼到圓外的二個等分點上，變為兩兩補色對。接著呢再在兩色里邊按順尋增強橙(Orange)、藍綠(Turquoise)、紫(Purple)、黃綠(Leaf-green)四外觀，至少8外觀，接著呢企業每個外觀再主要包括三外觀，變為24外觀的外觀環。 外觀順尋順時針方向為黃、橙、紅、紫、藍、藍綠、綠、黃綠。取外觀環上相比的的兩色在回轉板上回轉變為暗色，所以咧相比的的兩色為互補性色。并把24外觀的同外觀角形形按色環的順尋陳列變為個復圓錐形體，即是奧斯特瓦德色立體空間感。  

中國的COLORO體系

華人人有使用的的顏色搭配體制是華人人有使用相關行業的各國準則，由華人人有紡織廠消息公司（CTIC）生產研發。COLORO以人眼盯的的顏色搭配的方案編譯相關，特征提取機器人機器人視覺等光澤度系統論核心上。COLORO相關體制特征提取這般其中一位3D模式化，整體體制由160個外觀、100個明度定級分、100個彩度定級分包含，三種相同搭建了其中一位能界定160萬意向的的顏色搭配，不勻的機器人機器人視覺等光澤度的相關模式化。